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SouthNekon Talent Concept

   南方力勁公司堅持“以人為本，人盡其才、才盡其能”的用人原則和“能者上、平者讓、庸者下”的人才競爭機制；并采取“愛才、用才、育才”和多渠道、多元化人才戰(zhàn)略。成為南方力勁人必須具備激情、快速的執(zhí)行力，事無艱難，何需人杰，勝則舉杯相慶，敗則拼死相救的狼性團隊精神。

   努力培養(yǎng)一個學習型組織是南方力勁公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一

     南方力勁人才培養(yǎng)以公司未來的職業(yè)治理和技術晉升為目標，立足企業(yè)、面向員工、培養(yǎng)人才，致力于公司全體職員能力和素質的晉升，也讓個人得到晉升從而獲得更大的發(fā)展空間。為了匡助新員工盡快適應公司文化，南方力勁公司對新員工的培訓涵蓋了企業(yè)文化、產品知識、營銷技巧以及產品開發(fā)尺度等多個方面。不同的職業(yè)資格、級別及員工種別會有不同培訓計劃，為每個員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的匡助。南方力勁公司擁有完善的在職培訓和人才培養(yǎng)計劃，它包括治理、技術和學歷晉升三個方面。

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